Carreira de sucesso

Como executiva de empresa, descobri semelhanças entre cargo corporativo e de mãe de adolescente.  Dentre muitas correlações, a de que em todos nos são exigidos requisitos básicos para um desempenho minimamente esperado. Portanto, quanto antes conhece-los – e desenvolvê-los! – maior a chance de crescer e ser bem sucedido na carreira, inclusive e especialmente, familiar.

A prioridade no lugar certo

O inusitado paralelo entre empresa e família alargou meu entendimento e principalmente atuação na minha vida familiar. Maior interessada em obter resultados de sucesso também na vida privada, me empenhei em desenvolver os requisitos necessários para alcança-los.

Antes, precisei descobrir falhas que, apesar de comuns, ameaçavam consideravelmente minha meta de sucesso. Tornar-me competente no cargo de mãe de adolescente me exigiu sair da conhecida zona de conforto de que tanto falamos no mundo corporativo.

Mudar e me aprimorar foi o começo de uma transformação que me levou a resultados exponencialmente melhores com filho adolescente.  Desperta do comodismo resignado de mãe de adolescente, dispus-me a arregaçar as mangas para mudar minha história. Descobri ser este cargo vitalício e de maior importância na minha vida o que justifica todo o empenho em ser e fazer melhor a cada dia.

O “negócio família”

Profissional do mundo corporativo, lido diariamente com riscos e falta de garantias.  Para minimizar as ameaças, traçamos planos de contingência a fim de que as irrisórias garantias não nos impeçam de lograr na meta firmada. Determinada e, acima de tudo, disposta a fazer dar certo, empreendi batalhas que, na prática, me ensinaram a não desistir diante das dificuldades.

Bons gestores sabem: ser bem sucedido na carreira demanda capacitação contínua. Por isso se aprimoram  aprendendo e experimentando novas técnicas, adquirindo conhecimento, compartilhando boas práticas. Mesmo sem garantias – e cientes de que nunca as terão – persistem na construção de uma carreira de sucesso.

Assim também assumi o “cargo” de mãe de adolescente. Ávida por escrever história de sucesso, abracei a ideia de trabalhar incansavelmente para formar – e manter – família saudável e próspera. Meu ativo mais precioso valeu cada esforço em me atualizar e capacitar em prol de melhor resultado.

Desenvolvendo competências a cada fase de vida, o “negócio família” teve mais chance de dar certo. Tal qual o mundo corporativo, a vida familiar não me deu garantias de nada mas provou que a capacitação contínua é decisão acertada que rende frutos.  E deu.

O sucesso passado e o de hoje

Promovida ao cargo de mãe de adolescente, a inexperiência pesou. Como no mundo corporativo, aprendi não só no exercício da função mas também na teoria do conhecimento formal e científico.  Assim, sorvendo diferentes fontes, ideias e tendências e também trocando com pais, educadores e especialistas, fui amadurecendo pela pratica diária do cargo.

Então consciente da imensa responsabilidade de formar outro ser saudável para o mundo, aprendi a fugir do caminho fácil e, por conseguinte, preguiçoso das repetições, dos clichês e das frases feitas. Decidida, não medi esforços na busca de conhecimento sobre a fase e o mundo atual.

Não é o que usualmente fazia ou fazem pais de adolescente. Costumava me apegar ao passado e repetir práticas muitas vezes ineficazes às novas circunstâncias da atualidade e, como frequentemente repetido no meio corporativo, aprendi que também na vida familiar “o sucesso passado não garante o sucesso futuro”.

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Requisitos do cargo de mãe de adolescente

A insólita correlação empresa-família me ajudou a desvendar novos caminhos para reverter o quadro de falência vivido com filho adolescente. Enxergar o cargo de mãe de adolescente pela lente profissional vivido no mundo corporativo abriu horizontes e me permitiu elencar alguns requisitos básicos – e fundamentais – a quem deseja sucesso na vida familiar.

Primeiro: a responsabilidade de formar indivíduo saudável (e não de qualquer jeito) para o mundo é meta primordial à empresa família que, a longo prazo, entrega seu “produto” à sociedade. Portanto, contar com candidatas aptas a encarar o desafio conscientes do dever inato à função é, antes de tudo, entender-se eterna e incessante aprendiz.

Decerto que o caminho é difícil; mas pergunto: quem disse que seria? Assim é também na carreira profissional em qualquer área.  Assumir o cargo de mãe de adolescente exige consciência sobre papel e dever que vão muito além da atuação automática e repetida do passado. Demanda requisitos especiais e, por isso, difíceis de serem desenvolvidos, equilibrados, dosados e aprimorados, tais como SER:

– resiliente e acolhedora às intempéries;

– assertiva e amorosa nas atitudes;

– firme em valores sólidos;

– flexível a mudanças;

– criativa e leve para também se divertir;

e, sobretudo: se dispor a ser contínua “aprendedora”.

A empresa que vale a pena

Assim como fazer carreira de sucesso, formar família de sucesso também demanda habilidade, esforço, empenho e, creia, eterno aperfeiçoamento.  Só assim para encarar os inevitáveis desafios pelo caminho. Como no trabalho, prosperidade familiar depende de trabalho duro e, neste caso, por toda a vida.

Constituir família é sem dúvida missão mais desafiadora do que qualquer qualquer negócio. Contar com “gestores” competentes, portanto, é requisito básico e também vital a quem espera alcançar resultados; e entendo que ninguém deseje diferente disso.

Saí do vermelho da minha empresa-família quando saí do ostracismo automático de mãe de adolescente resignada com os pífios resultados comuns e, por isso, aceitos como “normais”.  Mudei o quadro de resultados. Enfim positivo, segui curva ascendente no meu relacionamento com filho adolescente. O aprimoramento nos tem dado novas – e melhores – perspectivas de sucesso familiar.

Assim seguimos e, a cada fase, aproveitamos a chance de crescer e galgar novos degraus em família.  Mais competente que ontem, me torno gradativamente mais apta ao cargo de mãe de adolescente que cresce junto com filho.

Vida profissional e familiar tem, de fato, muitas semelhanças mas uma diferença entre elas define minha prioridade:  diferente daquela, desta empresa nunca deixo o cargo tampouco dela desisto. Pelo contrário: me aprimoro para sempre dar e ser melhor a cada dia.

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